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文化企业人才培养策略初探
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摘要
文化企业发展需要创新型、专业型、复合型、国际型和政策型人才。当前。文化企业存在专门人才数量少、高端人才紧缺、人才结构不够合理等问题。为此。应采取建立和完善人才培养体系,完善人才引进措施等多种手段加以解决。
作者
马国庆
郑粉花
机构地区
河北北方学院
出处
《企业家信息》
2013年第3期83-84,共2页
Information for Entrepreneurs
关键词
人才培养策略
文化企业
人才培养体系
企业发展
人才数量
企业存在
人才紧缺
人才结构
分类号
F590.63 [经济管理—旅游管理]
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