寻找成功样本

狮城百姓大药房通过“对赌”方式取得了立竿见影的效果，但“对赌”的弊端也恰在于难以作为长期激励机制去推动企业的发展。一家行业领袖型企业董事长表示，如果能在业内找到执行这套“员工分成计划”：三年以上．并取得不错业绩的案例，就说明存在并找到了规避风险和副作用的方法。如果这样，这套“员工分成计划”在其它体系的保障下执行，或许能被更多企业所套用——虽然他对找到这种方法持强烈怀疑。