企业社会工作本土化运作机制探讨

近年来，劳资矛盾冲突、员工压力危机、劳工关怀诉求、民工维权抗争等，随着矿难、通钢、富士康等系列事件的出现，日渐放大并成为公众和政府视野的聚焦点，引发了基于企业工作场所如何推进和谐社会建设的讨论。建立企业社会工作制度机制和运行机制，已经成为社会建设和谐化的内在趋势与要求。