“快乐一家亲”：为福利机构护理员增能

养老福利机构中，从事养老护理等岗位的一线护理员是一支重要的服务队伍。而目前，护理员薪酬待遇相对偏低，职业发展空间较小，导致他们存在职业认同度低、自我价值感低、对机构的归属感较弱等问题。如何扭转这种局面，对护理员进行职业增能，让他们在繁重的工作中获得成就感和价值感，成为福利机构社会工作探索的方向。