缩短新生劳动力成熟周期视角下的企业岗前培训

在现代化的企业中,对劳动力的水平及熟练程度要求越来越高。因此,一些企业为了生存及发展,投入大量的资金用来搞岗前培训。其目的就是缩短新生劳动力成熟周期,进而提高员工工作效率及产品质量。这个目的决定了,培训从内容制定到实施流程都要考虑到企业的实际情况科学有效地开展。光靠讲大道理或不重实效的岗前培训,只会让培训流于形式,无法达到应有的效果,同时还会给企业发展带来损失。