摘要
意识形态管理理念是意识形态管理的灵魂。传统落后的管理理念严重束缚意识形态管理创新。推进意识形态管理的科学化,必须树立以人为本、民主引导、服务群众的"人本理念";绷紧意识形态之弦,开展必要的意识形态斗争,时刻把意识形态管理放在应有位置上的"适度理念";张弛有度,坚守底线,依法管理的"法治理念"和以立为主,重在建设的"建设理念"。
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2013年第2期37-40,共4页
Theoretical Investigation
基金
国家社科基金项目"意识形态领域新变化与坚持马克思主义指导地位研究"(10BKS052)
江苏省社科规划项目"十六大以来党的意识形态科学管理研究"(11MLB005)阶段性成果
