摘要
寒假到了，很多校园招聘逐渐冷清了下来，不过仍有求职者利用“中场”休息时间寻觅工作。记者采访发现，在薪水问题上，一些企业玩起了数字游戏，上演起“区间派”。这让前来应聘的求职者有点犯糊涂。薪水区间跨度大．求职者犯糊涂中国药科大学大四学生小唐正利用这段时间好好寻觅合意的工作。前后看了几家单位，小唐把目光锁定在一家生物制药公司。这家公司招聘广告上的薪水待遇打出了“3000--8000元”，这点挺吸引小唐。他赶紧把自己的简历投了过去，初步交流后，等双方谈到工资待遇时，对方则有意无意地告诉小唐，应届没经验的新人，一般只能拿到3000块上下。如果表现好，随着工作经验的增长，薪水还有很大的上升空间，但这个空间是多少，对方也没有详细透露。
