摘要
首先分析了我国国有企业经营者的激励问题及其产生原因 ,在此基础上提出了解决我国国有企业经营者激励问题的构想。
The paper analyses the existing problems and root causes in motivation of state run business managers and a solution is raised by the author.
出处
《郑州航空工业管理学院学报（管理科学版）》
2000年第2期17-20,共4页
Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management
基金
国家社会科学基金资助项目!( 97CFX0 0 7)
关键词
国企经营者
激励机制
年薪制
股票期权
manager
motivation mechanism
yearly stipend system
stock option
