土库曼斯坦籍新员工汉语培训模式的开发

中国和土库曼斯坦两国能源合作方兴未艾。在"管理国际化、用工本土化"指引下,川庆钻探土库曼斯坦分公司招募当地农牧民员工已达数千人之多。石油天然气生产任务的繁重与石油新员工培训的紧迫之间的矛盾日益尖锐,而语言沟通困难已是诸多困难中必须优先破解的难题。为满足企业生产经营需要,经过实地调研,开发出了"三、三、三"的学制,"阿姆河—成都"两地式,以及"分层、异地、共进"的教学设计。