摘要
刚成为社会新鲜人时,我去了一家知名的咖啡冷饮店应聘。面试的情景历历在目。面试仿佛在上课:一副女强人模样的老板娘,对十几个同来应聘的人滔滔不绝地说着公司的优势、工作应有的态度,甚至连走路的姿态都有严格要求。一开始我还很佩服老板娘,觉得她连细节都如此注意,也难怪事业会那么成功了,但当有人问到薪资部分时,老板娘却反问道:"别问公司能给你多少,先问你能为公司付出多少?"此话一出,马上降低了许多应征者的求职意愿。
出处
《成才与就业》
2013年第4期39-39,共1页
Career Development