“安心工程”把人才留在基层

近年来陕西省坚持采取“安心、提薪”等多项措施，努力创造栓心留人的环境，调动基层中医人员的积极性、创造性。缓解了人才制约基层中医药服务的难题，人的积极因素在医改和提升基层中医药服务能力中发挥了重要作用。安心，乐于奉献之源笔者从陕西省卫生厅了解到，2009年2月，该省首次提出妥善解决乡镇卫生院职工的住宿、用餐、洗澡、取暖等生活问题，为乡镇卫生院留住人才提供必要的生活保障。先后筹集资金约11．2亿元用于“安心工程”。