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摘要 官僚主义是福正来公司模糊正激励、滋生内部的潜规则、削弱企业凝聚力的主要原因。这对李奕既是一次挑战,也是一次机遇。李奕要做好三点,才能帮助福正来成功转型。
出处 《中欧商业评论》 2013年第1期110-110,共1页 Ceibs Business Review
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