我国高职院校教师绩效管理问题浅析

随着人力资源管理理念在各行各业的延伸．许多高职院校纷纷仿效企业。实施教师绩效管理．期望以此来促进教师队伍结构的合理化和教学工作的规范化。目前，针对高职院校这类特殊单位的绩效管理理论的研究并不完善，有关高职院校教师的绩效考核体系存在诸多局限。理清高职院校教师绩效考核体系中的问题，提出相应的应对措施，具有较强的现实意义。