炼就慧眼预防企业招聘误区

招聘工作是人力资源管理的起点．招聘工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况．而且影响着企业与员工长期内能否共同成长和发展。所以．人才招聘与选拔工作关系到企业发展的成败。造成企业招聘成功率低、招聘成本高的原因不一．部分企业并不关注招聘环节．仅靠老板拍板定人．凭借直觉与经验做判断，这也是招聘过程中企业出现的通病：有的是因为招聘流程不合理．有的则是由于招聘渠道不合理等等。