功高盖主抑或喧宾夺主？

恰到好处地处理上司和下属的关系并不容易，难就难在分寸和火候不好把握。如何避免功高盖主抑或喧宾夺主？这是上司和下属之间最为敏感和微妙的关系，也是老板和经理人之间比较容易“短路”或“走火”的关系之一。