坚持多法并举提高干部选任公信度

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摘要党的十八大报告提出．要“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式．提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”。选人用人公信度．反映的是对被选拔任用干部和党组织选人用人工作的公认程度．是选拔任用干部的重要依据．是提高干部责任意识和能力素质的有力推手．

作者马利波

机构地区西安政治学院

出处《基层政治工作研究》 2013年第3期38-38,共1页

关键词干部选任公信度选拔任用干部干部工作选拔干部能力素质责任意识竞争性

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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基层政治工作研究

2013年第3期

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