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濮阳市河道管理处岗位设置和定员测算

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摘要文章严格按照《水利工程管理单位定岗标准》,结合工程的实际情况,本着"因事设岗、以岗定责、以工作量定员"的原则,对濮阳市河道管理处的岗位设置和岗位定员进行了详细测算,对实行管养分离的单位具有一定的借鉴意义。

作者张彩红张彩霞张凯

机构地区濮阳市河道管理处山东阳谷黄河河务局

出处《河南水利与南水北调》 2013年第4期50-51,共2页 Henan Water Resources & South-to-North Water Diversion

关键词岗位设置岗位定员测算

分类号 TV85 [水利工程—水利水电工程]

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河南水利与南水北调

2013年第4期

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