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90后新员工企业激励机制研究
被引量:
13
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摘要
近年来,随着"90后"新员工逐步进入职场,成为职场上较具影响力的一代新成员,管理90后员工的问题正在逐渐凸显出来。如何更为有效地激励90后新员工,结合90后新员工不同于70后、80后的特点,激发出90后新员工的工作积极性、主动新和创造性,如何用新的思维和方式管理90后新员工,提高他们的工作效率和责任意识已经成为当前企业管理所应该思考的重大问题。
作者
吴小林
王军
机构地区
顺德职业技术学院经济管理学院
武汉科技大学管理学院
出处
《商场现代化》
2013年第2期106-108,共3页
关键词
90后新员工
激励
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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