摘要
本文简述了人力资源绩效管理在高校图书馆管理中的重要作用,并介绍了人力资源绩效管理中绩效评估的主要方法、注意事项和具体执行。
The paper discusses the vital function of performance assessment of human resources management in management of university libraries. The main methods and enforcement of performance assessment is also discussed in the paper.
出处
《价值工程》
2013年第10期296-297,共2页
Value Engineering
关键词
高校图书馆
人力资源管理
绩效评估
university library, human resources management
performance assessment
