人力资源管理中的激励机制浅析——关于多种激励机制的存在与效用

资源是有效和合理利用的有力工具,在所有的资源中,人力资源具有多动性和灵活性,也有不可预期性和潜能性,特别是人力资源的有效创新性,更是我们发展的重要保障。人力资源的管理中,有一种激励机制,目的是发掘出人力资源中的各种有效潜能,做大为我所用,成就其最大的成就,人力资源中的激励机制要用的适当,用的合理,并且有针对性,能够激发出巨大的创造力,这种创造力能够有力的推动企业发展,最大限度的能够调动起员工的积极性,有效推动企业的高速运转和企业成败。