中小企业人才忠诚度策略研究

中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位，近年来我国中小企业在发展过程中碰到人才短缺人才流失等问题严重影响人才对于企业的忠诚度。中小企业应该进行人才对企业忠诚度的思考，这关系着中小企业的发展和核心动力源泉，如何建立好中小企业的人才忠诚度是现代企业必须做好的策略才能立足于现代经济发展和企业的可持续性。