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企业如何准备迎接“90”后大学生入职元年

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摘要 2013年,大量"90"后人力资源将涌入职场。本文针对"90"后大学生的特点及就业观,从6个方面提出了企业的准备措施及管理方式。
作者 漆丽
出处 《人力资源管理》 2013年第4期37-37,共1页 Human Resource Management
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