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A公司目标薪资满意度调查分析及对策
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摘要
本文通过对A公司目标薪资满意度进行调查分析,提出解决对策,将薪资发放与工作绩效、能力素质、岗位升降等紧密挂钩,有效解决薪资管理存在的一些问题。
作者
郭继琴
机构地区
南通宝钢钢铁有限公司
出处
《人力资源管理》
2013年第4期68-70,共3页
Human Resource Management
关键词
目标薪资制
满意度调查
分析
对策
分类号
F842.3 [经济管理—保险]
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人力资源管理
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