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国有企业员工职业生涯管理浅析
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摘要
如何调动员工自我开发的主动性是人力资源管理需要研究的课题。本文从国有企业员工职业生涯管理的现状入手,分析原因,解决问题,试图为国有企业员工职业生涯管理提供新的视角。
作者
张克磊
机构地区
河南省电力公司新乡供电公司
出处
《人力资源管理》
2013年第4期91-91,共1页
Human Resource Management
关键词
国有企业
职业生涯
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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