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浅谈公司走在国际化路程上之——招聘环节

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摘要 通过对笔者所在的国际化公司各部门人员招聘时,针对性格侧重点的不同,分析各种岗位上需要什么性格类型的员工,通过总结提炼,提高招聘效率和成功率。
出处 《人力资源管理》 2013年第4期115-115,共1页 Human Resource Management
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