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无固定期限合同在实践工作中的几点体会
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摘要
自《劳动合同法》正式实施以来,学术界和实践领域对于《劳动合同法》的研究和争议持续不断。其中,无固定期限劳动合同是最受瞩目的话题。本文介绍了无固定期限合同的内涵、签订的情形、解除和终止的一些条件,并提出一些政策建议。
作者
刘贻佳
机构地区
汕头大学医学院
出处
《人力资源管理》
2013年第4期155-156,共2页
Human Resource Management
关键词
无固定期限劳动合同
人力资源管理
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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