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非全日制用工劳动者别忘自己有“特权”

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摘要就用工形式而言，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）确立了三种合法形式，即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。其中的非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，

作者颜梅生

出处《人大论坛》 2013年第1期34-34,共1页

关键词非全日制用工劳动者《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》特权用工形式劳务派遣工作时间

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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