基于数学建模方法对校企合作人才评价体系进行改革与创新

将企业对新员工的评价体系作为参照,对学校的人才培养体系进行改革创新。为了更好地进行评价分析,利用数学建模方法,对学校评价体系与企业的评价体系分别进行建模。并综合比较两个模型,分析误差,最后为学校人才培养评价体系的改革与创新提供依据。