注意,特殊人群也能享受工伤待遇

人们往往认为离退休再聘、临时工、农民工并不属于享受工伤待遇的主体,其实不然——离退休再聘应享受工伤待遇【案例】李某退休前在一家单位从事服装设计。因其技术过硬且深得不同年龄段的顾客喜爱,一家公司遂高薪聘请其为服装设计师。李某在上班时因地滑而摔伤,花去医疗费用3万余元。公司对此拒绝给予工伤待遇,理由是离退休人员与新单位的关系为雇佣,而不是劳动关系,期间即使因工受伤也不构成工伤。