摘要
班组是油田经营管理、组织生产活动的基础,也是油田最基层的生产管理组织。俗语道:万丈高楼从地起,基础不牢,地动山摇。班组建设的好坏关系到企业的安全、发展,油田的稳定、和谐、文明和繁荣富强。为此,油田企业针对如何开展班组建设,都进行在积极的探索。笔者就此根据自己对基层班组的调查谈点看法,认为班组建设要以“实”为基础,对症管理,从“四个加强”上下工夫。一、加强员工生产技能和文化素质的提升力度员工生产技能和安全文化素质的高低是关系着企业和谐稳定、生产是否安全顺利进行的前提。为了确保安全生产的顺利进行,油田对基层员工进行了安全知识、技能培训和一些特殊工种的培训等,并出台了相应的奖罚考核制度。
出处
《大陆桥视野》
2013年第6期51-51,共1页
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