绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究

绩效考核方法是人力资源管理的一个重要组成部分，它能提供确切的基础信息。如果没有绩效考核方法，人力资源管理很难实现科学化。绩效考核主要搜集与员工的工作状态、工作行为和工作效率相关的信息，并据此对员工进行评价，为管理员工、分配员工和开发活动提供有效信息。