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如何建立适合企业的薪酬体系
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摘要
如何全面认识薪酬管理体系,是企业管理者普遍需要提升的方面,本文从五步建立适合企业的薪酬体系,阐释了薪酬管理的要点,认识薪酬管理体系关系,更好地进行适合企业的薪酬体系设计和优化,提高员工对薪酬的激励作用,吸引、保留和激励员工,增强企业人才竞争力。
作者
孟昭辉
机构地区
哈尔滨汽轮机厂有限责任公司
出处
《经济技术协作信息》
2013年第4期32-32,共1页
关键词
建立
薪酬
体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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