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泰兴市总工会实施工会目标管理百分制考核

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摘要江苏省泰兴市总工会对乡镇（街道）、系统、直属单位工会2012年度的工作实施目标管理考核。考核内容分为：重点工作、共性工作、规范化建设、创新争先四项工作。重点工作实行固定分值考核，包括领导重视、硬件建设、组织建设、和谐企业创建、职代会及厂务公开民主管理、建功立业及职工素质提升、

作者邵志俊

机构地区泰兴市总工会

出处《中国工会财会》 2013年第4期50-50,共1页 Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

关键词目标管理考核总工会泰兴市百分制厂务公开民主管理直属单位领导重视硬件建设

分类号 F812.42 [经济管理—财政学]

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中国工会财会

2013年第4期

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