转轨时期企业经营者与劳动者的矛盾特点以及工会的化解调适

进入九十年代以来 ,伴随着深化企业改革和建立现代企业制度 ,相当一部分工人处于结构性下岗失业状态 ;由于计划经济体制的后遗症以及市场经济初期的不规则运行 ,造成许多企业经济效益下滑甚至亏损倒闭 ;加之一部分企业经营者的官僚主义、独断专行 ,甚至私欲膨胀 ,贪污受贿 ,造成了一部分企业经营者与劳动者的矛盾的表面化、尖锐化。工人阶级是我国的领导阶级 ,是我们党和国家的基础 ,因而必须要高度重视当前企业经营者与劳动者之间的矛盾。危言耸听、惊慌失措固不可取 ,熟视无睹、麻木不仁更不是正确的态度。今发表威海市总工会曲展强主席该文 ,意在引起党和政府以及社会各个层面的关注 ,特别是工会领导者要主动思考和研究这个问题 ,以求找出科学的解决办法。欢迎有识之士踊跃投稿 ,就此问题展开讨论。