以远大科技集团为例，论企业文化

10个人的团队，靠Leader的能力够了，因为直线管理10来个人，罩得住；100人的团队，必须依靠制度和管理体系；1000人的团队，必须依靠一种文化和良性的价值观；10000多人的团队。只能依靠一种信仰。本文将以远大科技集团为例，对企业文化进行思考，说明企业的管理要靠企业文化进行维系．做到让员工有归属感．有和企业一样企业的价值观，使员工了解自己的使命。