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企业核心人力资源成本控制指标体系构建

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摘要 核心人力资源是企业参与市场竞争的有力武器,企业有效控制核心人力资源成本能增强企业的核心竞争力。本文在分析企业核心人力资源成本控制指标设置意义的基础上.构建了企业核心人力资源成本控制指标体系.以最大限度地促进企业人力资源的优化配置。
作者 陈仕萍
出处 《商情》 2013年第8期91-91,共1页
基金 北京工业职业技术学院2012年科研项目资助.项目编号:bgzyky201271
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献3

  • 1刘仲文.人力资源会计[M].北京:首都经济贸易大学出版社,1997..
  • 2[美]杰罗尔德L齐默尔曼(邱寒等译).决策与控制会计[M].大连:东北财经大学出版社,2000.
  • 3龚明晓.人力资源成本管理体系初探[J].安徽财会,2000(12):37-38. 被引量:2

共引文献20

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