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企业核心人力资源成本控制指标体系构建
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摘要
核心人力资源是企业参与市场竞争的有力武器,企业有效控制核心人力资源成本能增强企业的核心竞争力。本文在分析企业核心人力资源成本控制指标设置意义的基础上.构建了企业核心人力资源成本控制指标体系.以最大限度地促进企业人力资源的优化配置。
作者
陈仕萍
机构地区
北京工业职业技术学院
出处
《商情》
2013年第8期91-91,共1页
基金
北京工业职业技术学院2012年科研项目资助.项目编号:bgzyky201271
关键词
核心人力资源
成本控制
指标体系
分类号
F740.45 [经济管理—国际贸易]
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