基于胜任力的贵阳市城市建设档案管理企业绩效考核管理研究

随着现代人力资源管理理念在城市建设档案管理企业的逐步普及和推广。其面向市场导向和经济效益的绩效考核管理方法得到了不断的健全和发展．胜任力因素在绩效考核中得到初步应用。本文在阐述了胜任力内涵及与绩效关系的基础上，分析了目前城市建设档案管理企业绩效考核管理中存在的问题．最后结合胜任力和绩效考核的相关理论提出了改善的解决方案。