摘要
改革是动力,发展是目的。任何一项改革都是以发展为最终集结点,工会事业单位绩效工资改革的最终目的也是为了促进工会事业单位的发展,以寻求达到良好的社会效益和经济效益。绩效工资改革是工会事业单位改革的核心和难点,它关乎到利益和公平,备受关注。那如何才能做好工会事业单位绩效工资改革呢？笔者从以下几个方面谈谈个人的意见：一、有正确的指导思想和认识（一）以科学发展观为指导,深化改革为动力。改革要以部门考核为手段,以社会和经济两个效益为目标,不断增强创新发展、勇于开拓,通过市场运作,
出处
《中国工会财会》
2013年第2期5-6,共2页
Finance & Accounting of Chinese Trade Unions
