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高校薪酬制度现状分析与改革探索
被引量:
3
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摘要
从高校薪酬体系构成着手,对现行高校薪酬制度现状进行分析,结合高校自身发展特点,提出体现岗位绩效和分级分类管理,能充分调动教工的工作积极性与主动性的薪酬制度。
作者
李中英
路军
刘岩
机构地区
哈尔滨工程大学
出处
《航海教育研究》
2013年第1期110-111,共2页
Maritime Education Research
关键词
高校
薪酬体系
薪酬制度
分级分类管理
岗位绩效
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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