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我国“考公热”形成机理与降温途径探析——基于外部利益与内部成就双重驱动
被引量：
8
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摘要
"考公热"已成为我国人才流动和社会价值观变动的一个重要现象。本文运用公共利益、部门利益等外部利益理论与基于内部成就动机的效用理论分析方法,从政府规模扩大需求、政府——利益体间的合谋、报考者效用追求、"劳动价值"与"尊严"的逆反、职业晋升吸引等角度阐述了"考公热"的形成机理,最后提出针对性的降温措施。
作者
杨春梅
机构地区
桂林电子科技大学电子工程与自动化学院党委
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2013年第4期25-28,74,共5页
China Youth Study
关键词
“考公热”
外部利益
内部成就
形成机理
降温
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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