摘要
高校导入EAP模式进行大学生就业压力管理有明显优势.通过就业压力评估与诊断、认知引导、咨询与辅导、支持体系构建等有助于帮助大学生缓解焦虑、抑郁、自卑、自负、依赖等心理压力,提升心理健康水平,增强就业竞争力.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2013年第5期170-171,共2页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
安徽省高校优秀青年人才基金项目<师范类大学生心理自立与职业成熟度关系研究>(2012sqrw117)
滁州学院校级教研项目<团体心理辅导在提升大学生择业效能感中的应用研究>(2010jyy013)
