创建学习型班组应增强“七种意识”

近年来，创建学习型班组。争做知识型员工成为国家电网公司系统企业文化建设的“热词”。学习型班组和知识型员工，是深入实践企业文化“四统一”的必修课，是实现“两个转变”、打造“一强三优”现代公司的“引擎”。如何创建学习型班组？笔者认为，创建学习型班组务必增强“大局”、“忧患”、“责任”、“安全”、“服务”、“创新”和“风范”等七种意识，打造知识型员工，提升员工整体素质、班组管理水平、班组团队协作能力和班组长管理能力，助推企业和谐发展。