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我国中小民营企业人力资源配置模型研究 被引量:1

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摘要 本文以国内民营性质的中小型企业在人力资源方面的配置模型为具体对象,基于综合相关研究成果的前提下来重新对人力资源配置实施界定。本文中提到了人力资源配置模型所必须要具备的三个要素,而且还在动、静两种形态的基础上对人力资源配置方面的模型进行了构建,以实现对相关理论的有效补充,而且还能够给企业的实践予以相应的指导。
作者 李卿
机构地区 邵阳学院
出处 《全国商情》 2013年第4期41-42,共2页
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献10

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共引文献22

同被引文献1

引证文献1

二级引证文献2

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