我国人事档案管理创新刍议

目前我国人事档案管理正处于急需变革的关键时期,在管理理念和方式上与现代社会发展和公共需求不相适应,人事档案管理创新成为重要解决途径之一。本文借鉴新公共服务理论中的价值理念来分析我国人事档案管理体制改革创新,以缓解社会转型时期我国人事档案管理中出现的矛盾为目标,站在优化公共信息资源管理的角度,深入剖析我国人事档案管理存在的问题及原因,并提出了相应的档案管理创新建议。