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改善人力资源外部环境,促进我国高科技企业成长

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摘要 高科技企业是以知识为基础的企业 ,人力资源是决定高科技企业生存与发展的关键性因素。为了营造中国企业未来的国际竞争力 ,扶持高科技企业的成长 ,必须高度重视人力资源的管理与开发工作。本文从教育产业化、人力资源市场配置体系。
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2000年第4期39-41,47,共4页 Productivity Research
基金 国家科技部软课题
  • 相关文献

参考文献3

  • 1-.中国国际竞争力发展报告[M].中国人民大学出版社,1996.8.
  • 2朱高峰.论“人才产业”[J].科技导报,1997,15(5):3-6. 被引量:4
  • 3赵曙明 陈兴琳.江苏高科技人员流动成因与对策研究结题报告[M].,1999,10..

共引文献4

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