摘要
2011年全国19个大行业中,以农林牧业为代表的农业事业单位职工人均工资水平最低,与最高的金融业之比为1:4.48;而事业单位工资制度实施6年多来,却没有按方案设计的初衷收官;同时,国家明确要求5年内全面推进事业单位改革。因此,政府应掌握事业单位工资制度设计的难点,遵循工资制度运行规律,针对事业单位重要特征,在全国统盘内把握事业单位工资的"度",使事业单位工资制度"方案"的设计,回到贴近事业实际、促进事业发展、职工群众欢迎的路径上来。
出处
《当代经济》
2013年第5期36-38,共3页
Contemporary Economics
基金
安徽省社会科学界联合会2012年课题(立项编号:A2012035)
