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鞋企修炼内功心法之人力资源管理篇
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摘要
企业的人力资源管理是一项系统性工程,大凡每个成功的企业,人力资源管理“命脉”的重要地位从来都未曾被动摇过。但是,如果一个企业的人力资源管理部门所做的工作仍然逃不出原来最初级的人事管理范畴,那么,这个企业的人力资源管理职能就可以说未得到完全的发挥,更别说突显出其强大的系统管理作用与优越性来。
作者
吕存富
机构地区
成都卡美多鞋业有限公司行政部
出处
《西部皮革》
2013年第7期25-30,共6页
West Leather
关键词
人力资源管理
内功
管理范畴
管理部门
管理职能
企业
鞋
系统
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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1
姜汝祥.
中小企业过冬的内功心法[J]
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2
吕存富.
鞋企修炼内功心法之材料成本精益化管理篇[J]
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3
吕存富.
鞋企修炼内功心法之“资金的时间价值”篇[J]
.西部皮革,2013(5):27-29.
4
张苏君.
职业素养之六脉神剑[J]
.人力资源,2012(10):72-74.
被引量:1
5
吕存富.
鞋企修炼内功心法之企业行政管理篇[J]
.西部皮革,2013(1):23-27.
西部皮革
2013年 第7期
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