鞋企修炼内功心法之人力资源管理篇

企业的人力资源管理是一项系统性工程，大凡每个成功的企业，人力资源管理“命脉”的重要地位从来都未曾被动摇过。但是，如果一个企业的人力资源管理部门所做的工作仍然逃不出原来最初级的人事管理范畴，那么，这个企业的人力资源管理职能就可以说未得到完全的发挥，更别说突显出其强大的系统管理作用与优越性来。