科学设置考核指标 综合评价员工表现 台州日报报业传媒集团以年度考核为杠杆激发新闻队伍活力

为尽快建立起与之相适应的报业集团企业化管理模式，促进事业又好又快发展，近两年来，台州日报报业传媒集团先后修订出台了《台州日报报业传媒集团中层干部年度考核办法》、《台州日报报业传媒集团员工年度考核办法》等管理制度，通过科学设置考核指标、综合评价员工表现的途径，创新人力资源管理，以年度考核为杠杆，奖勤罚懒，激发活力，凝聚人心，初步形成了让优秀人才留得住，使考核排名靠后员工奋力追的激励机制，为进一步加强新闻队伍建设提供了人力保障。