聘书能否算劳动合同

编辑同志： 2006年初我进入一家饲料公司工作，试用期结束后得到了一份聘期为两年的聘任书，聘任我为销售部经理，公司在聘任书中还明确了我的职责、待遇等，半年后，公司更换了总经理。新任总经理对公司原有人员开始选行清理、整顿，他以聘书不是劳动合同、公司与我没有签订劳动合同为由，要与我解除劳动关系。