经理要弥补最稀缺的资源

好的管理．不是付出很大代价甚至是血的代价后的补偿，就是面对产业无法逾越困难的无奈选择．龙湖地产26条价值观，意图可以解读为：营造平等的氛围，缩短职位层级间的距离感；遏制官僚作风；强调职业素齐及能力；强调实用、实干；鼓励团队合作，弱化个人英雄主义。这些思想和行为的标尺是支撑龙湖持续健康发展的基础。